¬ŅC√≥mo comunicar como l√≠der y no como un jefe? Aprende con estos tips

Hasta hace algunos a√Īos, el pensamiento de a mayor√≠a era que un jefe era un l√≠der porque ten√≠a bajo su control a un grupo de personas, les daba √≥rdenes y se hac√≠a lo que dec√≠a.

Sin embargo, en la actualidad se ha sabido separar muy bien cuando una persona es líder y cuando es un jefe, y están muy bien marcadas las diferencias.

Por eso, es importante aprender a comunicar como un líder y no como un jefe, las generaciones más jóvenes no buscan órdenes, sino motivación para hacer sus tareas. Quien aprenda a comunicar con esta lógica, tendrá ganado a su personal o equipo de trabajo.

No basta solamente con tener una idea muy buena o con hacer muchos postgrados y vestir traje y corbata, nada de eso te llevará a lo más alto si tienes un equipo que no crece contigo o que se siente reducido solo a recibir órdenes y está desmotivado.

La idea del líder es que todos crezcan juntos. Por eso queremos que aprendas cómo comunicar como líder y no como un jefe, una vez que entiendas las diferencias, trabajarás mucho mejor.

Tips para comunicar como un líder y no como jefe

Un jefe da órdenes, un líder da confianza

En toda empresa o emprendimiento hay ciertas normas de convivencia que se deben cumplir como una hora de entrada y salida, actividades diarias, clientes que atender, etc. Un negocio no crece o se hace rentable si cada uno hace lo que quiere, pero tampoco pasará si solo se dan órdenes sin antes escuchar.

Si uno de tus empleados o encargados no llega a tiempo o se fue antes, en vez de preguntarle por eso, mejor averigua si le pas√≥ algo o tuvo alg√ļn problema y busca aportarle una soluci√≥n, as√≠ se sentir√° motivado para continuar con sus tareas porque se sinti√≥ escuchado.

Llegar dando √≥rdenes o haciendo rega√Īos solo hace sentir mal a las personas, revisa mejor si cumplen con sus objetivos y qu√© les falta para lograrlo. Si quieres hacer mucho m√°s sana esta convivencia, contrata a personas que tengas las capacidades que realmente necesitas.

Menos metas y estadísticas y más motivación

Todos los que han trabajado en una empresa, sea el área que sea, tienen que reunirse constantemente y mostrar unas estadísticas que espera el jefe, si estas no ocurren, entonces hay molestias o reclamos sin preguntar lo que pasó.

Ese es precisamente el comportamiento de un jefe. En cambio, un líder le transmite a su equipo la visión a la que quiere llegar, de esta manera crea en el equipo un ambiente autónomo de responsabilidad y trabajo duro para que la empresa cumpla con esos objetivos.

Recuerda que cada persona que conforma tu equipo de trabajo está ahí por algo, recuérdales por qué llegaron, lo que han hecho y cómo deben mejorarlo, seguro ellos mismos se harán una autocrítica y mejorarán todo.

No consumas al empleado, dale oportunidades

La idea de que una persona va a trabajar 40 a√Īos en el mismo sitio recibiendo √≥rdenes qued√≥ en el ba√ļl de los recuerdos. Actualmente es muy dif√≠cil que un millennial tenga esas intenciones, si algo no le gusta, se va y busca otra cosa sin pensarlo dos veces. Por eso es importante saber c√≥mo comunicar como l√≠der y no como jefe.

Esto suele suceder porque los jefes tienden a consumir al empleado, le dan m√°s trabajo del que puede hacer, no reciben alguna bonificaci√≥n y solo se sienten uno m√°s dentro de la empresa que no puede hacer ning√ļn aporte.

En cambio, los l√≠deres no tienen esta visi√≥n de un empleado, al contrario, le dan oportunidades de crecimiento y desarrollo para que mejore. Si logras esto, entonces tendr√°s a cualquier trabajador a tu lado por muchos a√Īos porque se sentir√° tomado en cuenta y no ‚Äúuno m√°s del mont√≥n‚ÄĚ.

Los jefes transmiten miedo, los líderes son inspiradores

Hablarle a un empleado con un tono de voz fuerte, tratarlo con seriedad y no escuchar alguna de sus opiniones simplemente le har√° sentir miedo de su superior, en este caso, el jefe, y no dudar√°n en irse a otro lado donde se sientan mejor.

Esto es muy malo porque si los empleados ven con miedo a su jefe, se sentirán incómodos al trabajar, estresados y no se obtendrán los resultados que se esperan.

En cambio, si inspiras a tus empleados, los atiendes, les das la mano, hablas con ellos e incluso bromeas un rato en la hora del almuerzo, se desarrollará una confianza para expresar un problema, falta de resultados y así buscar una solución conjunta.

Un jefe reconoce sus propios méritos, el líder reconoce el de todos

Es com√ļn que, si un equipo obtiene grandes resultados o hay un margen de ventas muy alto, el primero en dar la cara y ganar protagonismo es el jefe, quien asume que todo el trabajo fue suyo y sus empleados solo tuvieron que ver un poco.

Para un líder esto no es así, porque saben reconocerle sus triunfos a cada miembro de su equipo y entienden que no son logros de una persona, sino de varias, lo cual hace que el trabajador se sienta tomado en cuenta y a su vez más motivado para hacer cosas mejores.

Un empleado no pertenece a un jefe, simplemente es una persona que está allí para agregar valor en una determinada tarea, pero si se le reconocen sus ascensos y triunfos, aumentará su disciplina y entrega, lo cual es la labor de comunicar como líder y no como jefe.

El término jefe poco a poco se está borrando de las empresas porque se entiende que dar órdenes y nada más solo desmotiva a los trabajadores y no les permite desarrollarse, cosa que un líder siempre va a evitar porque quiere lo mejor para su equipo.

Tener liderazgo no es tarea f√°cil, pero se puede lograr, piensa cu√°l es tu rol hoy d√≠a ¬Ņjefe o l√≠der? Y haz los cambios que te indicamos.

¬ŅNo sabes qu√© hacer con tu vida? Aprende c√≥mo encontrar un trabajo que te guste

¬ŅAlguna vez te ha pasado que no sabes qu√© hacer con tu vida? ¬ŅSientes que no te gusta nada o no sabes lo que quieres? Normalmente ese momento surge cuando debemos elegir una profesi√≥n.

Y elegir una profesión para muchos no es fácil, muchos terminan escogiendo algo que no les gusta y lo estudian, pero viven frustrados. Otros abandonan los estudios y deciden hacer otra cosa, y están los que no quieren ninguna de las dos y prefieren trabajar mientras encuentran qué hacer.

Hay formas de saber qu√© es lo que nos gusta. No todos tenemos claro desde peque√Īos lo que queremos hacer, pero si tomas en cuenta ciertos consejos, podr√°s encontrar un trabajo que te guste.

¬ŅC√≥mo encontrar un trabajo que te guste?

Haz muchas cosas distintas

Si algo no te gusta, haz otra cosa, y as√≠ sucesivamente hasta que encuentres lo que realmente te gusta. En alg√ļn momento habr√°s encontrado una actividad con la que te sientas pleno.

Cuando decimos que hagas de todo, es desde pasear perros hasta hacer pizzas, quiz√°s tienes habilidad para las mascotas y puedes ser veterinario, o eres un cocinero nato sin saberlo.

Puedes también hacer otra actividad como trabajo extra, aunque tener dos trabajos puede ser bastante agotador, uno de los dos te puede gustar más que el otro y dedicarte a una actividad de lleno.

Especialízate en lo que te gusta

Si te encanta la programación y las computadoras, siempre haz cursos y mantente al día. Si lo tuyo es el marketing digital, aprende lo que más puedas. Eso es lo mejor que puede pasarte, convertirte en experto de lo que sabes hacer.

Mientras más conocimiento tienes de tu área de trabajo, mayores probabilidades hay de que encuentres empleo con buena remuneración en un mercado laboral lleno de profesionales cada vez mejor preparados.

No te quedes en la zona de confort

Esto es lo peor que puedes hacer, si no sales a explorar tus habilidades ¬ŅC√≥mo vas a saber lo que te gusta? Tienes que moverte, salir a la calle, ver a tu alrededor y empezar a buscar.

Cada uno de los trabajos que hagas en toda tu vida, te va a dar un poco de experiencia en un √°rea. Si est√°s joven y todav√≠a no buscas empleo preg√ļntate primero ¬ŅQu√© quiero hacer? ¬ŅQu√© me hace feliz? ¬ŅCu√°l ser√≠a mi trabajo ideal?

Por ejemplo: si te gusta hacer ejercicio, quizás serías un buen entrenador o profesor de educación física, pero eso solo lo sabrás si vas a un gimnasio, una cancha deportiva, etc. Recuerda que, mientras más hagas lo mismo, más de lo mismo vas a obtener.

Evita hacer lo que te digan otros

Esto es clave para encontrar un trabajo u oficio que te guste, la opinión de nuestros amigos o padres es importante, pero tampoco determinante en nuestras vidas. No hagas una carrera o estudies una profesión porque te dijeron tus amigos o porque tu papá tiene contactos y el trabajo está asegurado.

Ya no estamos en el siglo XX, estamos en una etapa en la que Internet puso todo a nuestra disposición en tan solo minutos, hay miles de universidades online, cursos gratuitos, seminarios, etc. Así que, si te gusta algo, ve aprendiendo sobre ello hasta que encuentres ese trabajo o actividad ideal para vivir el resto de tu vida.

No dejes de insistir

Nadie encuentra un trabajo que le apasiona rindiéndose ni resignándose, tienen que insistir y persistir hasta que encuentran lo que de verdad les apasiona.

Si amas algo, vas a conseguir lo que de verdad te gusta con el tiempo, no todo llega de la noche a la ma√Īana, pero si se le pone constancia, estar√° esper√°ndote.

Ten siempre en tu mente el trabajo ideal, lo que te gustaría ganar y cómo llegarías a ello, una vez que lo tengas, comienza desde ya a trabajar en ello.

Tu primera fuente de ingresos puede no ser tu pasión

Muchos abogados, contadores, ingenieros, etc. No siempre viven de su profesión como fuente principal de ingresos, muchos hacen otras actividades y eso es lo que más les produce.

Y sí, es muy difícil al principio vivir de lo que nos apasiona, pero eso tampoco quiere decir que no se pueda hacer como tarea complementaria. Si eres traductor, pero trabajas en un cargo muy distinto, puedes hacer trabajos freelance relacionados con tu profesión luego de culminar la jornada laboral.

Si no te ocupa mucho tiempo de tu día a día, porque tampoco puedes trabajar todo el tiempo, busca poco a poco hacer eso que te gusta hasta que se convierta en tu actividad principal y renuncies a tu trabajo cómodamente.

Rodéate de personas apasionadas por sus trabajos

Es muy importante que estés con gente que ame lo que hace, que se divierta y que no le parezca una actividad pesada. Personas a sí te darán la motivación necesaria para llegar a tu pasión.

Si a tu alrededor tienes gente frustrada, esa ser√° la energ√≠a que te van a transmitir y t√ļ tambi√©n te vas a sentir igual, hecho que te llevar√° a no encontrar nunca tu pasi√≥n verdadera.

Recuerda que somos el resultado de las 5 personas con las que m√°s nos juntamos, depende de ti de cu√°l lado quieres estar.

Colabora con gente que haga cosas que te gustan

No tienes que empezar a trabajar necesariamente. Si tienes un amigo o conocido que hace algo que a ti te gusta, empieza trabajando con ellos como ayudante, consejero, etc. Y poco a poco ganar√°s la experiencia necesaria para laborar en lo que quieres.

Muchos empresarios y famosos comenzaron siendo asistentes en una empresa o televisora, fueron extras o ayudaban al gerente con algunas actividades, hasta que superaron a sus mentores y se convirtieron en grandes figuras del mundo.

Siempre que hagas lo que te gusta, no tendrás que trabajar. Aunque no podría ser una tarea fácil, no es imposible. Cree en ti y en tus destrezas.

Empleos con mayor futuro en 2020: las profesiones mejor pagadas

2020 se perfila como un a√Īo de grandes cambios en materia laboral. Cada vez son m√°s los cambios que hay en el mundo, surgen nuevas tecnolog√≠as y se necesita de profesionales que ayuden a implementar estas herramientas en empresas y la vida diaria.

As√≠ como hace 20 a√Īos, en pleno 2000 e inicio de milenio, no hab√≠a la figura del community manager y el marketing digital a√ļn era visto como algo de segundo plano, este a√Īo hay profesiones nuevas que no puedes dejar de lado.

Si quieres adaptarte a los nuevos tiempos, llegó la hora de buscar cursos relacionados a tendencias del mercado laboral, alguno de ellos puede relacionarse con tu carrera universitaria o ser un complemento para tus ingresos, te mostramos más a continuación.

¬ŅCu√°les son los empleos con mayor futuro este 2020?

Analista en web

El primero de los empleos con mayor futuro para este 2020 es el de analista web, esta persona o grupo de personas se encarga de medir y analizar los datos de las personas que visitan tu p√°gina online con la finalidad de convertir esas visitas en oportunidades de negocio.

Estos cargos los pueden ocupar ingenieros, expertos en anal√≠tica o estadistas, si consigues una buena empresa que crea en tu talento, puedes ganar hasta USD 70.000 al a√Īo, varias academias y escuelas online imparten este curso.

Experto en ciberseguridad

Los ciberataques son cada vez más frecuentes, miles de empresas viven con la incertidumbre de sufrir vulnerabilidades en sus datos y terminar perdiendo información o que esta sea divulgada.

Estas situaciones pueden poner a disposición de cualquiera lista de correos, datos de tarjetas de crédito, cuentas bancarias, estados financieros, e incluso robos y suplantación de identidad.

Para evitar estas situaciones complicadas para las empresas, los expertos en ciberseguridad son muy importante, por eso es uno de los empleos con mayor futuro para 2020, solo en Estado Unidos pueden ganar hasta USD 88.000 al a√Īo.

Animadores digitales

En este mundo digital, la era de las animaciones est√° m√°s vigente que nunca y es cada vez m√°s demandada por emprendimientos o negocios que quieren vender sus productos de una forma distinta.

Esta carrera se refuerza con la era del video, actualmente las generaciones más jóvenes tienen un consumo de videos muy alto, por lo que explicar u ofrecer los productos o servicios con una buena animación, podría hacer que captemos la atención de clientes potenciales.

Un buen animador digital podría ganar anualmente hasta USD 40.000, los precios varían dependiendo de los tipos de animaciones y el formato, pero para los creadores de contenido esto es una herramienta indispensable.

Analista SEO

Cuando buscas un resultado en Google, encuentras una cantidad de p√°ginas web en los primeros 10 o 15 resultados del motor de b√ļsqueda ¬ŅVerdad? Esos sitios no llegaron hasta ah√≠ por un milagro, detr√°s de ellos est√°n los analistas SEO.

SEO son las siglas de Search Engine Optimization y consiste en trabajar una p√°gina web hasta llevarla a los primeros resultados de b√ļsqueda y obtener tr√°fico org√°nico, es decir, aquel que no se paga mediante anuncios.

Para quienes ofrecen un producto o servicio y tienen un sitio web, es imperativo contar con este profesional, ya que le ayuda a medir y analizar las audiencias y, con base en estos datos, encontrar las palabras clave que m√°s usa el mercado objetivo y llegar a ellos de la mejor forma posible.

Especialista en Blockchain

Aunque es una tecnolog√≠a que se utiliza m√°s que todo en √°reas financieras como la banca y las criptomonedas, se espera que el blockchain llegue a otros sectores este a√Īo, sobre todo porque es uno de los m√©todos m√°s seguros para verificar procesos.

Gracias al blockchain o cadena de bloques, se puede saber, por ejemplo, si una operación bancaria viene de lavado de dinero, encontrar más fácilmente redes criminales, entre otros. Incluso en el mundo de la alimentación puede indicarle al cliente si el pollo o los tomates que compra en el supermercado son orgánicos, quién los sembró y cómo llegaron a sus manos.

Este perfil, por su alta demanda y pocas personas entrenadas para asumir las tareas, tiene salarios que promedian los 100.000$, así que, si te gusta la tecnología o la programación, puede migrar a esta área.

Programador

Los programadores no se quedan atr√°s dentro de los empleos con mayor futuro en 2020, su √°rea no ha tenido en otros tiempos tanda demanda como ahora.

Y es que surgen todos los días nuevas ideas de negocio o emprendimientos que necesitan desarrollar una aplicación, un videojuego, un programa, entre otras tantas herramientas para facilitar la vida de las personas en un mundo donde los teléfonos inteligentes son dominantes.

Un buen programador incluso puede trabajar desde su casa percibiendo ingresos hasta por USD 50.000 al a√Īo, es un √°rea compleja, pero valdr√° la pena si quieres trabajar en ella.

Mecánicos en robótica

La robótica está penetrando fuertemente en los negocios, muchas de las tareas que hoy hacemos se espera que en 2030 las hagan robots. Esto traerá como consecuencia varios cambios en el mercado laboral que, para quienes no estén preparados, representará un golpe fuerte.

Por eso los mec√°nicos que se especialicen en rob√≥tica, van a tener un mercado millonario para trabajar. No todas las empresas o particulares tendr√°n dinero para comprar un nuevo robot si el que tienen se les da√Īa, por lo que muchos se ir√°n a repararlos.

Puedes incluso trabajar desde tu casa o disponer de un lugar peque√Īo, los mec√°nicos son importantes para atender las fallas y pueden recibir ingresos anuales de hasta USD 150.000

Prepárate para el mundo nuevo, todo lo que conocemos hoy día, cambiará en gran parte y es necesario estar preparado para evitar quedar rezagado o desempleado en el campo laboral, quienes se adapten más rápido, tendrán las mejores oportunidades.

La meditaci√≥n y los negocios: c√≥mo esta pr√°ctica ayuda al √©xito

Durante muchos a√Īos la meditaci√≥n ha formado parte de muchas culturas, se utiliza como un m√©todo para relajar el cuerpo, adquirir nuevos pensamientos y mejorar nuestro ‚Äúyo‚ÄĚ interno.

Gracias a que es una técnica que no se vincula a una ideología o terminología oriental, ha permitido que se masifique. A tal punto que los europeos son de los principales practicantes de la meditación.

Sin embargo, en el ámbito de los negocios es muy beneficiosa para empresarios y emprendedores, quienes viven todos los días sobrecargados de tareas, situaciones difíciles, sobresaltos y mucho más, pudiendo en muchos casos bloquear sus mentes.

¬ŅC√≥mo mezclar la meditaci√≥n y los negocios?

En la actualidad varias empresas en el mundo tienen expertos en mindfulness o meditación en sus áreas de trabajo, impartiendo rutinas de al menos una o dos horas a la semana para brindar estas técnicas al personal.

La idea de que se aplique la meditación es relajar al trabajador, darle un momento de paz y hacerlo sentir mejor consigo mismo para que puede incrementar su productividad, algo que en un mundo tan dinámico como el actual puede afectarle su rendimiento.

No importa si tienes traje y corbata o un uniforme, cualquier organización actualmente debería aplicar técnicas de meditación para ayudar a sus empleados y que a su vez estos den más valor y aportes diariamente.

Beneficios del mindfulness en los negocios

  • Ayuda a reducir el uso de terapias m√°s estructuradas como las consultas psicol√≥gicas o psiqui√°tricas por alteraciones cognitivas.
  • Brinda a los trabajadores una mejora en su forma de pensar, su comportamiento y sus decisiones diarias.
  • Ayuda a ahorrar dinero en medicamentos y otros productos como calmantes para dolores de cabeza, infusiones para relajar, etc.
  • Genera un ambiente de trabajo m√°s tranquilo al fomentar la convivencia al momento de iniciar las pr√°cticas de meditaci√≥n.

¬ŅCu√°les son los beneficios de la meditaci√≥n en los negocios?

  • Provee al equipo de trabajo de mucha energ√≠a f√≠sica y mental, lo cual te dar√° m√°s vitalidad al momento de hacer tus tareas o cumplir con tus obligaciones.
  • Te permite tomar mejores decisiones en el √°mbito de los negocios, ya que puedes pensar con m√°s claridad cada situaci√≥n sin los sobresaltos del d√≠a a d√≠a.
  • Tu personal mejorar√° su concentraci√≥n y aprendizaje, por lo que podr√° asumir nuevos retos en menor tiempo y con m√°s eficiencia.

¬ŅC√≥mo hacer meditaci√≥n dentro de la empresa o negocio?

Es muy sencillo practicar la meditación dentro de un negocio o emprendimiento, solo se necesita de algunos factores importantes.

  • Busca un espacio grande, tranquilo y c√≥modo en el que los empleados puedan ponerse en una posici√≥n que ellos consideren tranquila.
  • Luego elimina cualquier silencio o distracci√≥n, de preferencia pide que entren sin los celulares para que una llamada o un sonido acabe con este momento de conexi√≥n interna.
  • Todos deben cerrar los ojos y tratar de llegar al estado de ‚Äúmente en blanco‚ÄĚ, es decir, un momento en el que solo sientan la respiraci√≥n.
  • El equipo puede cerrar los ojos o mirar hacia un punto en el infinito, de preferencia es mejor cerrarlos para no distraerse con los compa√Īeros cercanos.

La disciplina dentro de la meditación en los negocios

Para que la meditación en los negocios funcione, es necesario que se aplique con constancia y, sobre todo, mucha disciplina. De lo contrario, no tendrá los resultados esperados.

Para poder lograr esta disciplina, puedes tomar en cualquier momento del día (o que acuerdes con tu equipo de trabajo si la quieres hacer grupal) para practicarla y empezar primero con 5 o 10 minutos, hasta llegar a una media hora completa.

Si estás solo, también puedes meditar en tu carro o en tu casa siempre y cuando puedas ponerte en una postura de total relajación. A medida que le agarres el gusto a la meditación, incluso hasta antes de una reunión vas a querer hacerla.

Un tipo de inversionista que practica constantemente la meditación en los negocios son los angel investors o inversionistas ángel, porque tienen que decidir entre tantos negocios emergente que, una mala decisión, podría acabar con pérdidas millonarias.

Importancia de la meditación

No se puede dejar de lado el equilibrio interno y la salud mental. Vivimos en un mundo convulsionado en el que cada vez hay más situaciones difíciles que afectan nuestro día a día.

Ante estas situaciones de estrés, el trabajo puede pasar de ser una actividad positiva para demostrar nuestras capacidades, a una acción rutinaria, aburrida y casi como una carga. Algo que se va a notar desde el segundo 1.

Aunque en principio puede parecer una actividad rutinaria, a medida que tengas conexión con tu yo interno y comiences a blanquear tu mente, entenderás lo importante que es relajarnos y cambiar nuestros hábitos para tomar mejores decisiones.

En Estados Unidos, es muy creciente el n√ļmero de ejecutivos que practican el mindfulness, sobre todo para tranquilizarse en una ciudad como Nueva York que es pulm√≥n de las finanzas mundiales y deben mantener la calma ante los bajos y altos de las acciones.

Son miles las empresas que pierden dinero porque la productividad o el ausentismo laboral se incrementa poco a poco. Incluso, un 60% de las personas en el mundo que visita un médico, es porque tiene una secuela producto del estrés, cambia esta realidad a partir de hoy y cree mucho más en ti y tu salud mental.

La llave del √©xito: consejos para encontrarla y lograr prosperidad

fama, reconocimiento, fortunas, etc.

La vedad es que la llave del éxito es algo que puede conseguir cualquier persona, pero requiere de un esfuerzo y una dedicación tan fuerte que muchos en el camino desisten o se quedan en su zona de confort.

Para poder alcanzar esta etapa de nuestra vida, es necesario tener objetivos claros y cumplibles que nos permitan llegar a donde queremos.

¬ŅPor qu√© es importante conocer la llave el √©xito?

Vivimos en un mundo muy competitivo y lleno de cambios, en esta etapa del planeta, son cada vez m√°s personas las que buscan cumplir sus sue√Īos y metas y llegar a ser tan exitosos como un referente que tienen (empresario, cantante, influenciador, etc.)

Sin embargo, poco se ha hablado de cómo alcanzar la llave del éxito, por lo que creemos que es importante que conozcas cómo se llega a ella y cuáles pasos debes cumplir sí o sí para lograr cada objetivo de vida.

¬ŅC√≥mo se llega a la llave del √©xito?

No hay una f√≥rmula establecida como tal, son muchas las formas de llegar hasta ese punto y t√ļ puedes escoger el camino que m√°s prefieras. Sin embargo, te indicaremos algunos puntos que s√≠ puedes empezar a aplicar desde hoy mismo.

Objetivos alcanzables

No te fijes en el corto o mediano plazo objetivos que no puedas alcanzar, tienes que fijarte metas reales, que sepas que puedes cumplir e ir exigiéndote más con el paso del tiempo.

Muchas veces las personas caen en la desmotivación porque se exigen de una forma que no es la correcta y, al ver que no logran un objetivo, se sienten tan mal que caen en la desmotivación o abandonan sus proyectos.

No puedes pretender empezar una dieta o el gimnasio y bajar 40 kilos en un mes. Es exagerado ¬Ņverdad?, pero si te propones rebajar 4 kilos, incluso puede que superes esa meta y te sientas mejor, todo de a poco.

Establece prioridades

Para alcanzar la llave al √©xito, tienes que esclarecer qu√© ser√° primero y qu√© ser√° despu√©s, no se puede hacer todo al mismo tiempo porque no llegar√°s a ning√ļn lado.

Cada uno de los objetivos que te fijes dale un puntaje del 1 al 5. Cuando lo tengas listo, entonces empieza a trabajar conforme las prioridades sean m√°s grandes.

Ponle tiempo a cada meta

No puedes quedarte estancado en un mismo punto todo el tiempo, no es bueno y te va a provocar frustraciones. Fija un tiempo para cada meta que te propongas y, conforme avances, haz lo mismo con tus otros objetivos.

Los tiempos tienen que ser reales y acordes a tus capacidades. Levantar un negocio tiene etapas y a la vez tiempos, lo mismo una carrera universitaria, un momento artístico, etc.

Proyecta tus ideas

La mejor forma de mantenerse motivado es hacer una proyección de nuestras ideas, a medida que sintamos que estamos más cerca de llegar a una determinada meta, estaremos mejor con nosotros mismos.

Una de las razones por las que mucha gente fracasa es porque no proyecta su futuro y no piensa en lo que est√° haciendo actualmente para llegar a ese punto.

No te quedes en lo que lograste, ve por m√°s

Un ejemplo sencillo con la llave del éxito. Cuando nos dan la llave de un lugar que queda lejos, debemos trasladarnos a él, averiguar la dirección y, probablemente, subir algunas escaleras. Una vez que llegar a la puerta que abre con esa llave, no tienes que quedarte ahí parado o devolverte. Entra y ve qué hay ahí.

Lo mismo ocurre con las metas, una vez que llegaste a eso que tanto querías, no te quedes ahí estancado, sigue trabajando con fuerza para llegar a un nuevo nivel, exígete hasta el punto más alto que puedas y así conocerás cada una de tus capacidades.

Las personas que gozan de prestigio o reconocimiento no se quedaron solamente en lo que ya hicieron. Siguen trabajando fuerte para subir cada vez m√°s escalones y abrir otras puertas.

Ten solidez en tu vida

Nunca hemos visto una llave hecha de un material débil o maleable, todas están hechas de acero o metal, un material duradero y difícil de romper.

Lo mismo debes plantearte en tu vida, para alcanzar la llave del √©xito deber tener solidez en cada una de tus decisiones y comportamientos, porque si no vas a fallar en alg√ļn momento o tirar√°s la toalla como hace la mayor√≠a de las personas.

Confianza en ti mismo

Si no conf√≠as en ti y en tus capacidades ¬Ņqui√©n m√°s lo va a hacer? Este es un error frecuente entre las personas que viven frustradas porque no alcanzan el √©xito.

Debes entender que tienes capacidades y cualidades como cualquier ser humano, y que equivocarse te permite corregir y tener una experiencia que no habías vivido antes.

En nuestra mente tenemos una creencia desde peque√Īos que equivocarse est√° mal, si no le hiciste da√Īo a nadie o le afectaste su vida, cometer errores es de las cosas m√°s normales que nos pasan.

Todos los empresarios que hoy conocemos alguna vez se equivocaron o cometieron errores que, en mayor o menor medida, tuvieron sus consecuencias. Sin embargo, supieron corregir y siguieron adelante hasta llegar a donde hoy est√°n.

Celebra tus triunfos

Por peque√Īos que sean, cada triunfo que tengas en tu vida es un punto a favor, tienes que celebrarlos para seguir motivados y entender que s√≠ somos capaces de progresar y cambiar.

Cada meta cumplida o etapa superada es importante para nosotros, te ayuda a confiar en ti y crea una sensación de avance que, de otro modo, ni siquiera percibirías. Nunca dejes de celebrar y seguir cosechando éxitos.

Energ√≠as renovables fuera de lo com√ļn: tipos y su importancia

Energias renovables fuera de lo com√ļn

Con el pasar de los a√Īos y los cambios en la mentalidad del ser humano, cada d√≠a se est√° hablando m√°s de energ√≠as renovables y c√≥mo su masificaci√≥n puede aportar un grano de arena para reducir la contaminaci√≥n ambiental y el calentamiento global.

Aunque todos conocemos tres fuentes de energ√≠a renovable como el agua, el sol y el viento, que adem√°s est√°n en todos lados de forma m√°s o menos uniforme, hay una serie de energ√≠as renovables fuera de lo com√ļn que tambi√©n tienen un nivel de importancia bastante significativo.

¬ŅQu√© son las energ√≠as renovables fuera de lo com√ļn?

Se les llama así a aquellas fuentes de energía que no provienen ni del sol, ni del viento, ni del agua, sino que se obtienen a partir de la degradación o generación de nuevos productos a partir de materia orgánica.

Una de las bondades de estas fuentes de energías renovables no convencionales es que su impacto en el ambiente es muchísimo más bajo que las fuentes actuales como el petróleo, el carbón, etc.

¬ŅCu√°les son las caracter√≠sticas de las energ√≠as renovables no convencionales?

Permiten a hogares y áreas producir su propia energía

Con el uso de energ√≠as renovables no convencionales, no es necesario depender de una empresa o prestadora de servicios m√°s all√° de las labores de mantenimiento, por lo que cualquier casa o urbanizaci√≥n puede tener sus propias calderas de biomasa sin ning√ļn problema.

Provienen de recursos inagotables

Todas estas energías limpias se producen a partir de residuos orgánicos, por lo que se pueden producir de forma sostenible sin afectar la corteza terrestre o el ecosistema de un lugar con residuos contaminantes.

Ayudan a llevar energía a zonas aisladas

No en todos los sitios del mundo tienen acceso a corriente alterna como hoy la conocemos. Hay lugares en los que se utilizan generadores de energía para proveer electricidad y realizar tareas cotidianas.

Con las energías limpias convencionales y no convencionales, se puede llegar a estos lugares mediante la instalación o adecuación de equipos que permitan procesar estos combustibles.

Tipos de energías renovables no convencionales

Biomasa

Es una de las m√°s nombradas en el √ļltimo tiempo, se trata de una forma econ√≥mica y limpia de llevar energ√≠a a cientos de hogares mediante la combusti√≥n de residuos org√°nicos tanto de origen animal como vegetal.

Todos estos residuos de los animales o las plantas se pueden colocar en una gran prensa y luego, mediante un proceso de combusti√≥n, convertir esos desechos en energ√≠a com√ļn y corriente.

La biomasa se divide en dos tipos que son:

Seca: Es aquella que proviene de residuos secos como la madera, le√Īa, residuos forestales, aserr√≠n, etc.

H√ļmeda: Es aquella que contiene un porcentaje de agua significativo como los aceites, el lodo, orina, savia, etc.

Ventajas y desventajas de la biomasa

Ventajas

  • Su costo de producci√≥n es mucho m√°s bajo en comparaci√≥n con la energ√≠a convencional que hoy conocemos.
  • Ayuda a combatir el medio ambiente y no destruye la capa de ozono.
  • Hay una gran variedad de desechos que se pueden utilizar como fuente de biomasa.

Desventajas

  • La distribuci√≥n de la biomasa no es tan desarrollada como con los combustibles f√≥siles, lo que complica su uso.
  • Muchos de los materiales que componen la biomasa tienen un alto contenido de agua o humedad, lo cual hace que deban pasar primero por procesos de secado.
  • El rendimiento de esta energ√≠a es muy inferior al de los combustibles f√≥siles.

Biocombustible

Otro de los tipos de energías renovables no convencionales. Se basa en el uso de combustibles obtenidos a través de productos que están en el medio ambiente como el bioetanol o el biodiesel.

Con el uso de estos nuevos combustibles, se evita la extracción y modificación de ecosistemas como ocurre actualmente, por ejemplo, con el petróleo.

Tipos de biocombustibles

Bioetanol: Este biocombustible se consigue mediante la ca√Īa de az√ļcar, el ma√≠z o la soja. Se utiliza con frecuencia en algunos veh√≠culos y maquinarias agr√≠colas.

Biodiesel: Es el combustible extraído a partir de aceites vegetales como son la canola o la soja. Al igual que el bioetanol, se utiliza en algunos vehículos y en áreas del sector agrícola.

Ventajas y desventajas de los biocombustibles

Ventajas

  • Su obtenci√≥n es a partir de productos que son naturales y que se pueden replantar, como no ocurre con los combustibles f√≥siles.
  • Los productos que surgen mediante el proceso de combusti√≥n son mucho menos contaminantes que los de las energ√≠as convencionales.

Desventaja

  • El uso de los biocombustibles se limita a motores que tienen bajo rendimiento o potencia, por lo que no todos los objetos cotidianos que requieren de un combustible lo podr√≠an usar como sustituto.
  • La producci√≥n por ahora de esta energ√≠a renovable no convencional es mediante subvenciones, ya que su producci√≥n es de momento much√≠simo m√°s cara que la gasolina o el gasoil.

Biog√°s

Una de las fuentes renovables no convencionales de energía más utilizadas, se trata de la descomposición sin oxígeno de una gran cantidad de sustancia orgánicas que produce varias bacterias.

A su vez, la energía de estos residuos orgánicos se libera y se convierte en metano y en dióxido de carbono, aunque hay la aparición de otras sustancias en menor cantidad.

Ventajas y desventajas del biog√°s

Ventajas

  • Se puede usar f√°cilmente como sustituto del petr√≥leo y su uso abarca casi cualquier producto que necesite de combustible para funcionar.
  • Los residuos de la producci√≥n del gas se pueden usar para hacer fertilizantes.
  • La emisi√≥n de gases contaminantes es mucho m√°s baja que en los combustibles convencionales.

Desventajas

  • La producci√≥n del biog√°s es muy costosa, lo que hace que sea poco rentable, por ahora, su comercializaci√≥n a grandes rasgos.
  • El sistema de almacenamiento es mucho m√°s complejo y dif√≠cil, lo cual requiere de mano de obra muy especializada.
  • Se emite una gran cantidad de di√≥xido de carbono, uno de los qu√≠micos que produce el efecto invernadero y da√Īa la capa de ozono.

Las energ√≠as renovables no convencionales son un salto al desarrollo, aunque a√ļn su producci√≥n y masificaci√≥n est√° en proceso de desarrollo.

¬ŅQu√© es el liderazgo transformacional y cu√°l es su importancia?

El liderazgo transformacional viene aplic√°ndose con fuerza en todo tipo de organizaciones,
esto con el fin de motivar a un grupo de personas o de trabajo a progresar y conseguir mejores resultados, contribuyendo con un desarrollo de su potencial importante.
Si buscas que tus empleados, seguidores o trabajadores se sientan m√°s motivados a darlo todo por tu empresa, aprende la importancia del liderazgo motivacional y lo vas a lograr en poco tiempo.
¬ŅQu√© es el liderazgo transformacional?
Se le conoce como aquel liderazgo que es ejercido por personas que tienen una gran
personalidad y visión de futuro, gracias a estas cualidades son capaces de cambiar las
motivaciones y expectativas de aquellos que les siguen.
Gracias al liderazgo transformacional, una persona sabe cómo retener y valorar todo el talento que tiene dentro de su empresa sin que esas personas migren a otros sitios, este tipo de líderes conoce muy bien a los miembros de su equipo.
Por liderazgos como estos, los empleados o subordinados terminan teniendo un vínculo
emocional o afectivo con el líder, lo cual deriva en una visión compartida de las situaciones
diarias. Adem√°s, todos apuntan hacia el logro de los mismos objetivos o metas.
Para ser un líder transformacional, se deben tomar en cuenta las siguientes características
Motivación: El equipo de trabajo debe sentir la motivación de su líder por hacer cualquier
acci√≥n o alcanzar un objetivo, por eso este debe saber c√≥mo motivarlos e incluso felicitarles en p√ļblico por sus logros.
Influencia: Los seguidores del líder lo ven como un ejemplo de cómo hacer las cosas y buscan seguir sus pasos.
Preocupación: Una de las características más importantes que tienen estos líderes es que son muy empáticos y saben comunicarse con los demás, por lo que pueden establecer un vínculo afectivo de inmediato con la gente.

Se centra en el capital humano: Si un líder transformacional no tiene como centro a las
personas que le siguen, no tendr√° ning√ļn tipo de capacidad para conseguir los cambios que
busca, por eso debe valorar cada opinión y comentario.
Importancia del liderazgo transformacional
Las personas que se sienten influenciadas por líderes transformacionales son más
responsables con su trabajo y valoran mucho m√°s el rol que desempe√Īan dentro de la
empresa, este el punto m√°s relevante dentro de la importancia del liderazgo transformacional.
Gracias a este tipo de liderazgo, podr√°s tener un mejor compromiso por parte de tus
empleados, dejarles claro cu√°l es su rol dentro de la empresa y ayudarlos a sentirse bien por
una sencilla razón: cuando un trabajador se siente escuchado y reconocido, hacen mejor su
trabajo. Adem√°s, tanto los l√≠deres como sus subordinados logran un entendimiento entre las fortalezas que tienen y sus objetivos, por lo que todos se alinean hacia una meta en com√ļn.
En cuanto a la toma de decisiones, este tipo de liderazgo es muy importante, ya que integra a un mayor n√ļmero de personas al momento de darle resoluci√≥n a un problema o circunstancia.